Valores
Para cumplir la misión y alcanzar la visión de futuro que nos hemos planteado, es necesario actuar de acuerdo a unos valores compartidos. Los valores se asientan en creencias profundas acerca de cómo debe regirse el comportamiento de quienes comparten nuestro proyecto, y comprometen por tanto a todas las personas de la organización con independencia de su función o su nivel jerárquico.
Compromiso
Implicación de todos los miembros de la organización con el proyecto común y con los líderes que forman nuestro programa social de programas.
Eficacia y Eficiencia
Capacidad e intención de hacer bien el trabajo con rigor, autocrítica, con el menor coste posible y sin perder calidez.
Participación
Voluntad de implicarse y cooperar en acciones e ideas significativas en la vida de la organización.
Solidaridad
Compromiso sincero y generoso hacia los demás.
Confianza
Creencia en lo que se hace y en quién lo hace.
Mejora Continua
Valor intrínseco de toda la organización. Querer mejorar siempre, nos ayudará a afrontar los continuos retos del entorno y nuestra misión y a gestionar correctamente los cambios.
Profesionalidad y Conducta Ética
Suma de conocimientos técnicos y humanos que permite obtener los mejores resultados tras un trabajo eficiente y responsable, unido a un trato exquisito a las personas con discapacidad y sus familias.